以下关于工作岗位设计的说法正确的是（）。

以下关于工作岗位设计的说法错误的是（）。

A.岗位设计应充分考虑企业人力资源结构特征

B.岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象

C.岗位的存在是为实现组织的特定任务和目标服务的

D.岗位的调整与合并必须以实现工作目标为衡量标准

A.岗位设计应充分考虑企业人力资源管理结构特征

B.岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象

C.岗位的存在是为实现组织的特定任务和目标服务的

D.岗位的调整与合并必须以实现工作目标为衡量标准

以下关于行为主导型的绩效考评的说法错误的是（）

(A) 操作性较强

(B) 适合对管理性工作岗位的考评

(C) 重在工作过程

(D) 适合生产性、操作性工作岗位的考评

以下关于行为主导型的绩效考评的说法错误的是（）。

A.操作性较强

B.适合对管理性工作岗位的考评

C.重在工作过程

D.适合生产性、操作性工作岗位的考评

A.请假离开工作岗位时需要打卡，返回时无需打卡

B.请假离开工作岗位时无需打卡，返回时需要打卡

C.请假离开工作岗位、返回工作岗位时都须打卡

以下关于行为主导型的绩效考评的说法错误的是（）。

A.操作性较强

B.适合对管理性工作岗位的考评

C.重在工作过程

D.适合生产性、操作性工作岗位的考评

A.严格遵医嘱给药

B.药品如有沉淀、浑浊、变质或标签不清，瓶口破裂不得使用

C.用药时，要严格三查七对

D.配置药品时要选择正确的溶媒

E.以上都是

A、设计风格应协调

B、栏目内容要反映孩子的当前情况

C、栏目设计越多越好

D、栏目要表述清楚

A.不同单位招聘中使用的申请表的项目是相同的

B.某一个单位在招聘中只能使用一种应聘申请表

C.不同岗位的应聘申请表内容设计上要完全相同

D.应聘申请表内容要根据工作岗位说明书来进行设计

E.应聘申请表内容要符合有关法律和政策的要求

A.不同单位招聘中使用的申请表的项目是相同的

B.某一单位在招聘中只能使用一种应聘申请表

C.不同岗位的应聘申请表内容设计上要完全相同

D.应聘申请表内容要根据工作岗位说明来进行设计

E.应聘申请表内容要符合有关法律和政策的要求