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[主观题]

商业银行的主要风险,按环境可划分为()。 A.信用风险B.流动性风险C.利润风险D.静态

商业银行的主要风险,按环境可划分为()。

A.信用风险

B.流动性风险

C.利润风险

D.静态风险

E.动态风险

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第1题

是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少,对被评定者打分的绩效考评方法。(A)关键

是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少,对被评定者打分的绩效考评方法。

(A)关键事件法

(B)行为锚定量表法

(C)行为观察法

(D)加权选择量表法

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第2题

()是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少。对被评定者打分的绩效考评方法。 A.关

()是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少。对被评定者打分的绩效考评方法。

A.关键事件法

B.行为锚定量表法

C.行为观察法

D.加权选择量表法

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第3题

()是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或者次数的多少,对被评定者打分的绩效考评方法。A.关键

是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或者次数的多少,对被评定者打分的绩效考评方法。

A.关键事件法

B.行为锚定量表法

C.行为观察法

D.加权选择量表法

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第4题

()是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或者次数的多少,对被评定者打分的绩效考评方法。A.关键

是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或者次数的多少,对被评定者打分的绩效考评方法。

A.关键事件法

B.行为锚定量表法

C.行为观察法

D.加权选择量表法

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第5题

()是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少,对被评定者打分的绩效考评方法。

A.关键事件法

B.行为锚定量表法

C.行为观察法

D.加权选择量表法

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第6题

是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或者次数的多少.对被评定者打分的绩效考评方法.

A.关键事件法

B.行为锚定等级评价法

C.行为观察法

D.加权选择量表法

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第7题

()是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或者次数的多少。对被评定者打分的绩效考评方法。

A.关键事件法

B.行为锚定量表法

C.行为观察法

D.加权选择量表法

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第8题

下面关于绩效考评行为观察量表法的叙述,不正确的是()。

A.它是在关键事件法的基础上发展起来的

B.评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据

C.发生频率很高或很低的工作行为不能选取为评定项目

D.它要求考评者根据某工作事件发生的频率或次数对被考评者进行评定

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