题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

甲公司于2010年末购人一台设备并投入企业管理部门使用，入账价值为463500元，预计使用年限为5年，预

计净残值为13500元，自2011年1月1日起按年限平均法计提折旧。2012年初，由于技术进步等原因，公司将该设备的折旧方法改为年数总和法，预计剩余使用年限为3年，净残值不变。则该项变化将导致2012年度公司的利润总额减少（）元。

A.30000

B.54000

C.60000

D.90000

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第1题

劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位

造成损失的，可以承担赔偿责任。()

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第2题

劳动者违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或

者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

A 正确

B 错误

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第3题

劳动者违反劳动法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担（)责任。

A．民事

B．赔偿

C．法律

D．刑事

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第4题

劳动者违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担（）

A．违约金

B．违约责任

C．赔偿金

D．赔偿责任

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第5题

劳动者（），给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任

A．同意订立无固定期限劳动合同

B．提前30日通知用人单位解除劳动合同

C．按照《劳动合同法》的规定解除劳动合同

D．违反劳动合同约定的保密义务

E．违反劳动合同约定的竞业限制

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第6题

劳动者违反竞业限制约定，未给用人单位造成损失的，应当按照约定向用人单位支付（)。A．违约金B．赔偿

劳动者违反竞业限制约定，未给用人单位造成损失的，应当按照约定向用人单位支付()。

A．违约金

B．赔偿金

C．补偿金

D．损失费

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第7题

劳动者违反竞业限制约定，未给用人单位造成损失的，应当按照约定向用人单位支付（)。A．违约金B．赔偿

劳动者违反竞业限制约定，未给用人单位造成损失的，应当按照约定向用人单位支付()。

A．违约金

B．赔偿金

C．补偿金

D．损失费

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第8题

劳动者违反竞业限制约定，未给用人单位造成损失的，应当按照约定向用人单位支付（）。 A.违约金B.赔

劳动者违反竞业限制约定，未给用人单位造成损失的，应当按照约定向用人单位支付（）。

A.违约金

B.赔偿金

C.补偿金

D.损失费

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