●在计算机系统中，（12）是指在CPU执行程序的过程中，由于发生了某个事件，需要CPU暂时中止正在执行的

A．劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准

B．集体合同具有补充劳动合同内容的功能。集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下，集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分

C．集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只能比集体合同低，高于集体合同的部分无效

D．集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议

A．劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准

B．集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只能比集体合同低，高于集体合同的部分无效

C．集体合同具有补充劳动合同内容的功能。集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下，集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分

D．集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议

A．集体合同中劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低标准

B．劳动合同中劳动报酬和标准不得低于集体合同规定的标准

C．劳动合同中的劳动报酬高于集体合同标准时以劳动合同为准

D．集体合同约定的劳动报酬的效力大于劳动合同的效力

A．企业劳动规章制度的效利高于集体合同效力，企业劳动规章制度所规定的劳动者享受到的权益不得低于集体合同所规定的标准

B．劳动合同的效力高于企业规章制度，企业劳动规章制度所规定的劳动者享受到的权益不得低于劳动合同所规定的标准

C．企业劳动规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持

D．三者效力层级由高到低;企业劳动规章制度、劳动合同、集体合同

A．集体个对本企业的全部劳动合同都具有约束力

B．集体合同的内容，劳动合同没有涉及的，由劳动者与企业协商，可以按照劳动合同的标准执行，也可以按照集体合同的标准执行

C．劳动合同的标准不得低于集体合同的标准

D．集体合同的法律效力高于劳动合同

A．与集体合同的规定相同

B．不得低于集体合同的规定

C．不得高于集体合同的规定

D．与集体合同的规定无关

下列关于劳动合同与集体合同的异同点说法正确的是()

A两者都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案鉴证或公证都不是订立合同的必要条件

B根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优于集体合同的效力

C签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者，而是代表全体劳动者的工会

D劳动者个人与企业订立的劳动合同中的劳动条件合同劳动报酬不得低于集体合同的规定

A．应与集体合同的规定相同

B．不得低于集体合同的规定

C．不得高于集体合同的规定

D．以上都不对

A．集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过

B．集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准

C．劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立1年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬

D．被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利