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[多选题]

下列各项中,可能会引起资本公积账面余额发生变化的有()。

A.增发新股

B.接受捐赠固定资产

C.可供出售金融资产公允价值变动

D.应付账款获得债权人豁免

E.投资性房地产公允价值变动

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第1题

()就是通过一定的方法,了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受,对调查结果进行评估、分析并

就是通过一定的方法,了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受,对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。

A.领导满意度调查

B.工会满意度调查

C.员工满意度调查

D.各行政部门满意度调查

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第2题

就是通过一定的方法,了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受,对调查结果进行评估、分析并提出相关判断.

A.领导满意度调查

B.工会满意度调查

C.员工满意度调查

D.各行政部门满意度调查

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第3题

()是通过一定的方法,了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受,对调查结果进行评估、分析并
提出相关判断。

A.领导满意度调查

B.工会满意度调查

C.员工满意度调查

D.各行政部门满意度调查

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第4题

薪酬满意度是员工对自己所获薪酬进行评价而产生的()

A.期望满足程度

B.客观比较结果

C.主观心理感受

D.实际感受程度

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第5题

薪酬满意度是员工对自己所获薪酬进行评价而产生的()

A.期望满足程度

B.客观比较结果

C.实际感受程度

D.主观心理感受

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第6题

所谓360度评估,就是某一方面员工对被评估者的全方位评估。()

所谓360度评估,就是某一方面员工对被评估者的全方位评估。()

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第7题

初步调查就是通过合适的方法,对组织的现状和问题进行详细的了解。()
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第8题

薪酬满意度是员工对自己所获薪酬进行评价而产生的()。A.期货满足程度B.客观比较结果C.实际感受程

薪酬满意度是员工对自己所获薪酬进行评价而产生的()。

A.期货满足程度

B.客观比较结果

C.实际感受程度

D.主观心理感受

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第9题

EAP对组织的帮助可以体现在哪些方面()。

A.优化组织承诺,增强员工在组织中的幸福感受

B.提高员工各项满意度指标,增进员工的向心力和凝聚力

C.降低各项关联管理成本

D.改善组织氛围,提高员工士气

E.通过对心理变量的干预改善组织绩效

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第10题

进行正式的工作满意度调查之前,管理者可以()。

A.通过日常接触来了解员工的感受

B. 通过查阅现存资料来了解员工感受

C. 可以通过小道消息来了解

D. 通过上级的反馈来了解

E. 通过客户的反映来了解

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