量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义不包括（）。 A.有助于掌握人力资本增值情况，帮助企业

量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义不包括（）。

A.有助于掌握人力资本增值情况，帮助企业灵活应对外界环境的改变

B.可以使人力资源部门绩效评定更合理

C.有助于显现人力资源部门的工作成绩，提升人力资源管理部门的作用地位

D.保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献