题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

甲公司为中外合资经营企业，乙公司是甲公司的外国合营者，其掌握一项先进的技术，甲公司欲引进该项技术，则下列说法错误的是()。

A.双方应当订立技术转让协议

B.只能由乙公司提供所需的机器设备、零部件和原材料

C.技术转让的期限为10年，期限届满后，甲不能继续使用此技术

D.甲乙双方订立协议，乙要求甲公司产品每年的出口量达到一定程度

查看答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装上学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“甲公司为中外合资经营企业，乙公司是甲公司的外国合营者，其掌握…”相关的问题

第1题

选取材料是学术活动中的必要环节，也是搜集资料的重要环节。在选取材料过程中，下列哪些符合学术规范？（）

A．运用所有资料

B．选取“深刻”的资料

C．选取“模仿”的资料

D．只选取佐证自己的先验假设的资料

点击查看答案

第2题

选取材料是搜集资料的重要环节。对研究资料进行区分和甄别是研究者的重要责任，研究者不应（）。A

选取材料是搜集资料的重要环节。对研究资料进行区分和甄别是研究者的重要责任，研究者不应（）。

A分清原创的与模仿的资料。

C分清历史资料与现实数据的真伪。

B分清充足的与残缺的。

D忽视那些不利于证明自己的先验假设的资料。

点击查看答案

第3题

在学术论文的写作中，应当依循以下标准选取材料：⑴要选取（）的材料；⑵要选取（）的材料；⑶要选取（）的材料；⑷要选取（）的材料。

点击查看答案

第4题

在学术论文的写法中，应当依循以下标准选取材料：（1）要选取确定的材料；（2）要选取有力的材料；（3）要选取（）的材料；（4）要选取易于理解的材料.

点击查看答案

第5题

选取材料是搜集资料的重要环节。对研究资料进行区分和甄别是研究者的重要责任，研究者不应（）。

A．分清原创的与模仿的资料

B．分清历史资料与现实数据的真伪

C．分清充足的与残缺的

D．忽视那些不利于证明自己的先验假设的资料

点击查看答案

第6题

拓展环节中，教师应尽量选取贴近生活的语言材料，让学生真正在运用中学习语言。

点击查看答案

第7题

具有独创性是学术论文的一个重要特征，因此选取材料需要()。

A．选取确实的材料

B．选取有力的材料

C．选取易于理解的材料

D．选取富有新意的材料

点击查看答案

第8题

综合理财规划建议书写作过程的环节之一是“搜集材料，分类汇总”。下列不属于该环节重点应该搜集的材

料的是()。

A．账面材料

B．市场状况资料

C．政策法规资料

D．未来资料

点击查看答案

热门考试全部 >

2022年威海市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年绵阳市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年宜宾市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年潍坊市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年浙江省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年河南省执业药师继续教育公需科目考试试题及答案 2022年自贡市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年陕西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年江西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年吉林省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案

相关试卷全部 >

2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（十）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（九）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（八）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（七）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（六）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（五）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（四）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（三）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（二）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（一）

谢谢您的反馈

您认为本题答案有误，我们将认真、仔细核查，
如果您知道正确答案，欢迎您来纠错

开始纠错>>>

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“上学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信