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[主观题]
战略性人力资源管理的研究歼始于（）。A.21世纪60年代初期B.20世纪60年代中期C
战略性人力资源管理的研究歼始于（）。
A.21世纪60年代初期
B.20世纪60年代中期
C.2(世纪80年代中期
D.20世纪80年代初期
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主要受力构件产生弹性变形，使工作机构不能正常地安全运行时，如不能修复，应报废。 ()
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第2题
主要受力构件产生（)变形,使工作机构不能正常的安全运行时,如不能修复,应报废。A.弹性B.塑形
主要受力构件产生()变形,使工作机构不能正常的安全运行时,如不能修复,应报废。
A.弹性
B.塑形
第3题
主要受力构件产生（)变形，使工作机构不能正常地安全运行时，如不能修复，应报废。A.塑性B.弹性C.拉伸
主要受力构件产生()变形，使工作机构不能正常地安全运行时，如不能修复，应报废。
A.塑性
B.弹性
C.拉伸
D.压缩
第5题
《起重机械安全规程第1部分：总则》（GB 6067.1—2010)规定，主要受力构件因产生（)，使工作机构不能正常地安全运行时，如不能修复，应报废。
A.弹性变形
B.塑性变形
C.断裂破坏
D.裂纹
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