题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

税务行政处罚的听证程序适用于( )。

A.对公民处以2000以上罚款、对法人或者其他组织处以10000元以上罚款

B.对公民处以1000元以上罚款、对法人或者其他组织处以10000元以上罚款

C.对公民处以2000元以上罚款、对法人或者其他组织处以50000元以上罚款

D.对公民处以5000元以上罚款、对法人或者其他组织处以10000元以上罚款

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“税务行政处罚的听证程序适用于()。 A.对公民处以2000以…”相关的问题

第1题

华为企业文化是“鹰”文化,西安杨森企业文化是“狼”文化。()

华为企业文化是“鹰”文化,西安杨森企业文化是“狼”文化。()

点击查看答案

第2题

华为的企业文化是“狼性”与“做实”。()
点击查看答案

第3题

西安杨森制药有限公司提倡的“鹰”文化,大力宣传以“鹰”为形象代表的企业文化,这是在应用企业文化传播技巧中的假借法。()
点击查看答案

第4题

下列对于企业文化和企业战略关系描述不正确的是()

A.企业文化必须以现有企业战略为基础

B.企业文化为企业战略提供成功的动力

C.企业文化是企业战略实施的关键

D.企业文化应适应和协调企业战略

点击查看答案

第5题

华为的品牌再造—从“土狼”向“大象”的转变 华为是中国著...

华为的品牌再造—从“土狼”向“大象”的转变 华为是中国著名的 B2B(企业对企业)厂商,正在迅速成为全球电信市场积极的参与者,其主要业务领域是电信设备,并为固定、移动、光网络和数据通信领域提供定制的网络解决方案。作为中国公司的一个成功标杆,华为随着从国内走向国际的发展过程,主动实现了品牌再造和品牌形象的转变与提升。 (1)华为早期的竞争策略和形象 面对强大的跨国公司所控制的电信设备市场,华为的创始人任正非早年一直提倡"狼性文化":敏锐、好斗、奋不顾身、团队精神。在企业内部,任正非用军事化的“铁腕”治理企业,包括超强的劳动强度、严厉的管理制度、残酷无情的内部优胜劣汰等。 2001 年以前,华为在市场上一直以“价格杀手”的形象出现。而华为销售人员在国际市场竞争中也被视为“土狼”角色。多年来,凭借技术底蕴,华为亮出“不同的只是价格”这一口号,以比对手便宜 30%的价格、富于侵略性的声势,四面出击。“高技术含量,低价格诉求”使华为赢得了惊人的业绩成长,市场占有率节节攀升。 华为“土狼”一样的抢食方法让很多国内外同行火冒三丈。例如,华为 2002 年在美国的一些媒体上刊登极具攻击性的广告—“它们唯一的不同是价格”,背景图案是旧金山金门大桥(业内著名的思科公司的标志就是金门大桥)。在很长的一段时间内,强势攻击性的华为企业品牌形象不佳,甚至成为国内外同行的众矢之的。2003 年 1 月,思科在美国正式对中国的华为提起知识产权诉讼,罪名有诸如盗用以太网的套片技术、路由器硬件技术、路由器伙伴技术等。这场诉讼以双方和解且和解协议保密的结果而告一段落。 华为凭借坚韧、拼搏的土狼精神,以及早期百试不爽的低价格策略和销售渠道的人海战术,在中国市场迅速崛起,并走向国外,成为一匹连跨国公司如思科等都不敢轻视的"中国土狼"。客观地说,这一选择在弱小的中国企业发展的初期阶段有其合理的一面。 (2)再造华为品牌 华为的低价战略具有杀伤力,为其斩获了不少疆土。但在海外市场过于侵略性的策略也是一把双刃剑,如与思科轰轰烈烈的官司,虽然使华为获得了较高的知名度,但也使其在美国市场遭遇抵制。华为 3COM 公司在美国市场的举步维艰即是一个明证。华为开始认识到,低价策略牺牲利润,低价进攻的土狼形象在国际上多是负面的形象,很难得到投资者的青睐,最终伤及自身的发展。 华为公司的品牌形象问题,对华为公司的全球化战略目标的实现构成巨大的挑战,这也是中国企业走向国际市场普遍遇到的问题之一。 在逐步认识到自身的品牌形象劣势之后,华为对“华为特色的土狼文化”自我否定,决心重新塑造公司品牌,改变原有的企业形象,实现由"土狼"向"大象"的形象转变。 2006 年 5 月,华为更新沿用了28年的品牌标识,全力迈向国际化。华为试图通过换标识,改变其“价格低廉”的定位以及咄咄逼人的印象,以寓意和谐的莲花花瓣造型,融入全球电信市场,着力经营一个负责可靠的合作者形象。 新的品牌价值和形象帮助华为与众多世界领先的运营商建立了长期、稳固的伙伴关系。至2006 年,全球 50 强运营商中,包括西班牙电话公司、法国电信(FT/Orange)、沃达丰、中国移动、英国电信(BT)、中国电信、中国联通和中国网通等在内的 31 家选择了华为作为合作伙伴。在发达地区市场,华为产品与解决方案广泛应用于英国、法国、德国、西班牙和荷兰等欧洲国家,并在日本和美国市场相继取得新的规模突破。 阅读本案例后,请回答以下问题: (1)为什么华为要进行品牌再造? (2)试比较华为前后两种(“土狼”与 “大象”)品牌形象和品牌价值主张的差异。

点击查看答案

第6题

关于资产的描述不正确的是()

A.人

B.信息

C.公司形象

D.个人声誉

点击查看答案

第7题

公司形象不属于企业文化的范畴。()

公司形象不属于企业文化的范畴。()

点击查看答案

第8题

华为的“狼性文化”强调拼搏、团队、平等、直言不讳,这体现出了企业文化的哪个层次的要求

A.精神文化

B.制度文化

C.行为文化

D.物质文化

点击查看答案

第9题

华为公司的企业文化和激励体系激励体系在华为公司的快速发展过程中起了什么样的作用?

华为公司的企业文化和激励体系

激励体系在华为公司的快速发展过程中起了什么样的作用?

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信