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[多选题]

英国的“自然公正”和美国的“正当法律程序”所包含的基本含义有( )。

A.任何人不能作为自己案件的法官

B.行政机关在裁决纠纷时不能偏听偏信

C.决定对当事人不利的事务时,应预先通知当事人并给予其发表意见的机会

D.必须由衡平法院审理与裁判案件

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第1题

根据《中华人民共和国劳动法》规定,建立劳动关系应当订立()

A.劳动协议

B.劳动合同

C.民事合同

D.劳务合同

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第2题

劳动合同与其他合同订立程序的区别是()。

A.劳动合同必须遵循双方自愿的原则

B.劳动合同必须遵守国家有关的法律、法规

C.劳动合同必须遵循市场规则

D.劳动合同需要首先确定被要约方

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第3题

劳动合同的解除必须遵守()规定

A.劳动法

B.用人单位

C.合同

D.国家

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第4题

《劳动法》规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”,关于劳动合同的理解正确的是()。A.用人单位自合同

《劳动法》规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”,关于劳动合同的理解正确的是()。

A.用人单位自合同成立之日起即与劳动者建立劳动关系

B.已建立劳动关系,应当白用工之日起一个月内订立书面劳动合同

C.用人单位不予劳动者签订劳动合同应当向劳动者每月支付两倍的工资

D.劳动合同分为固定期限、无固定期限和以不确定期限的劳动合同

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第5题

守法原则是要求合同当事人在()合同的过程中必须遵守法律和行政法规。A.订立B.履行C.谈判D.订立和

守法原则是要求合同当事人在()合同的过程中必须遵守法律和行政法规。

A.订立

B.履行

C.谈判

D.订立和履行

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第6题

合同自愿原则不是绝对的,当事人订立履行合同,应当遵守法律、行政法规,尊重社会公德,不得扰乱社会经济秩序,损
害社会公共利益。( )
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第7题

有效的劳动合同是指()。A.按平等原则订立的合同B.在劳动合同主体、合同内容等方面都符合法律、行政

有效的劳动合同是指()。

A.按平等原则订立的合同

B.在劳动合同主体、合同内容等方面都符合法律、行政法规的规定的合同

C.双方自愿签署的合同

D.劳动者用人单位之间调整劳动关系的协议

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第8题

下列劳动争议中()属于权利争议

A.集体合同订立或变更的争议

B. 遵守劳动法的争议

C. 履行劳动合同的争议

D. 履行集体合同的争议

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