根据《中华人民共和国劳动法》规定，建立劳动关系应当订立（）

《中华人民共和国劳动法》规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”这就是说：

A．《劳动法》是规定劳动者权利的法律

B．劳动就业，用人单位招收人员，必须签订劳动合同，否则即构成违法

C．劳动关系双方越来越善于利用劳动合同来实现自我选择和保护自身的利益

D．市场经济体制的建立需要用人单位和劳动者双方签订劳动合同

《中华人民共和国劳动法》规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”这就是说：

A．《劳动法》是规定劳动者权利的法律

B．劳动就业，用人单位招收人员，必须签订劳动合同，否则即构成违法

C．劳动关系双方越来越善于利用劳动合同来实现自我选择和保护自身的利益

D．市场经济体制的建立需要用人单位和劳动者双方签订劳动合同

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。

A 3日

B 15日

C 20日

D 一个月

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

A.15天

B.一个月

C.45天

D.两个月

A.书面劳动

B.口头

C.口头劳动

D.任何形式

根据《中华人民共和国劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )订立书面劳动合同。

A.一周内

B.一个月内

C.三个月内

D.-年内

A．书面劳动合同

B．口头劳动合同

C．书面或口头合同都可以

D．电子邮件形式

《中华人民共和国劳动合同法》第10条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。” A．一个月 B．两个月 C．三个月 D．六个月

根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）个月内订立书面劳动合同。 A．1 B．2 C．3 D．6