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[主观题]

生产力决定生产关系,生产力是社会生产中最活跃、最革命的因素,它经常处于不断发展变化中,所以生产关系也是经

常不断发展变化的。 ( )
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第1题

对于装配式梁板技术准备,说法错误的是()

A、对操作人员进行培训和考核

B、测量放线,给出高程线,结构中心线并标识

C、准备备用吊装设备,应急使用

D、按照规定进行技术安全交底

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第2题

班组长负责对班组内员工进行设备维护、保养、使用等安全知识的培训和考核。()

班组长负责对班组内员工进行设备维护、保养、使用等安全知识的培训和考核。()

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第3题

依据NGQP07《人力资源管理程序》规定,岗位技能培训需培训岗位执行的工艺技术和操作规程、设备使用维护检修规程、岗位标准、管理文件、技术文件、安全事项及紧急情况的应急措施等,由所在单位组织进行,并进行书面和操作考核,合格者方可上岗。()
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第4题

以下关于通行证使用和培训考核的说法,正确的是()

A.培训工作由申办单位负责实施

B.考核工作由申办单位负责实施

C.补考2次仍不合格的,需经不少于20个学时的培训后再进行考核

D.申办单位应当建立健全通行证培训制度和相关台账

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第5题

工段长负责对工段范围内员工进行设备维护、保养、使用等安全知识的培训和考核()
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第6题

以下关于通行证使用和管理培训与考核的说法,正确的是()

A.培训工作由申办单位负责实施

B.考核工作由通行证主管部门组织实施

C.补考2次仍不合格的,需经不少于30各学时的培训后再进行考核

D.申办单位应当建立健全通行证培训制度和相关台账

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第7题

企业对中层管理者进行培训时,需加强()技能培训:A技术B思维C人际D考核

企业对中层管理者进行培训时,需加强()技能培训:

A技术

B思维

C人际

D考核

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第8题

下列关于360度绩效考核法的叙述,不正确的是()

A.考核表的设计要合理

B.无需获得高层领导的支持

C.需对考核者进行培训

D.慎重使用考核结果

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第9题

下列关于培训考核说法正确的是()

A.培训考核不必进行

B.培训考核实际意义不大

C.培训考核必须进行

D.培训考核与否可根据实际情况决定

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第10题

A.正确B.错误此题为判断题(对,错)。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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