组织的人力资源实务与信息沟通之间的一致性程度可以通过()来衡量。A.员工在人际关系上表
组织的人力资源实务与信息沟通之间的一致性程度可以通过()来衡量。
A.员工在人际关系上表现出的同质性
B.组织对所要招聘员工的期望
C.组织对员工个人以及员工个人对组织期望的一致程度
D.员工对他们能够获得的收益和应有的付出的认识
组织的人力资源实务与信息沟通之间的一致性程度可以通过()来衡量。
A.员工在人际关系上表现出的同质性
B.组织对所要招聘员工的期望
C.组织对员工个人以及员工个人对组织期望的一致程度
D.员工对他们能够获得的收益和应有的付出的认识
第1题
我国《安全生产法》规定,使用危险物品的车间应当()。
A.设置在员工宿舍附近
B.与员工宿舍保持一定距离
C.视需要封闭若干出口
D.设有符合紧急疏散要求的出口
第2题
我国《安全生产法》规定,使用危险物品的车间应当()。
A.设置在员工宿舍附近
B.与员工宿舍保持一定距离
C.视需要封闭若干出口
D.设有符合紧急疏散要求的出口
第3题
我国《安全生产法》规定,使用危险物品的车间应当()。
A.设置在员工宿舍附近
B.与员工宿舍保持一定距离
C.视需要封闭若干出口
D.设有符合紧急疏散要求的出口
第4题
我国《安全生产法》规定,使用危险物品的车间应当()。
A.设置在员工宿舍附近
B.与员工宿舍保持一定距离
C.视需要封闭若干出口
D.设有符合紧急疏散要求的出口
第5题
我国《安全生产法》规定,使用危险物品的车间应当()。
A.设置在员工宿舍附近
B.设有符合紧急疏散要求的出口
C.与员工宿舍保持一定距离
D.视需要封闭若干出口
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