题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

净收益理论认为,只要债务成本低于权益成本,负债越多企业价值越大。 ()

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“净收益理论认为,只要债务成本低于权益成本,负债越多企业价值越…”相关的问题

第1题

对组织成员施加影响,使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的()。A.计划职能B.组

对组织成员施加影响,使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的()。A.计划职能B.组织职能C.控制职能D.领导职能

点击查看答案

第2题

对组织成员施加影响,使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的()职能。 A.

对组织成员施加影响,使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的()职能。

A.计划

B.组织

C.控制

D.领导

点击查看答案

第3题

对组织成员施加影响,使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的()职能。[2004年真题]A.

对组织成员施加影响,使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的()职能。[2004年真题]

A.计划

B.组织

C.控制

D.领导

点击查看答案

第4题

对组织成员施加影响,使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的()职能。

A.计划

B.组织

C.控制

D.领导

点击查看答案

第5题

对组织成员施加影响,使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的()职能。

A.计划

B.组织

C.控制

D.领导

点击查看答案

第6题

对组织成员施加影响,使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的()职能。

A.计划

B.组织

C.控制

D.领导

点击查看答案

第7题

对组织成员施加影响,使组织成员为实现组织目标而努力的过程称为管理的()职能。

A.计划

B.组织

C.控制

D.领导

点击查看答案

第8题

对组织及其成员施加影响,使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的()职能。 A.计划 B.
组织 C.控制 D.领导

点击查看答案

第9题

对组织成员施加影响,使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的()职能。

点击查看答案

第10题

__是指领导者对组织成员施加影响,使他们以高昂的士气、饱满的热情为实现组织目标而努力,具体包括指导、沟通激励等工作()

A.沟通职能

B.领导职能

C.协调职能

D.推进职能

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信