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[单选题]

如果仅劳动是变动投入,以边际产量等于平均产量作为划分生产三阶段的标志,则第Ⅱ阶段的特点不是( )。

A.边际实物报酬递减

B.平均产量不断下降

C.总产量不断提高

D.资本的平均产量递减

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第1题

非结构化面试是人才测评的重要手段,以下不属于非结构化面试服务流程的选项是()

A.实施面试

B.提交人才测评结果

C.编制试题

D.施测准备

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第2题

下列()不属于结构化面试试题的编剧步骤。

A.确定测评要素

B.分析各测评要素

C.确定各测评要素的权重

D.依据测评要素命题

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第3题

对人才测评要素、评价标准、确定评价人员、实施程序和部分试题统一要求的基础上,评价人员基于职位胜任特征和受测者特点向受测者追加提问的面试方法是()

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.非结构化面试

D.评价中心技术

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第4题

结构化面试试题一般由()部分组成。

A.试题陈述

B.出题思路

C.评价标准

D.测评要素

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第5题

在编制结构化面试试题时,确定测评要素时可运用()。

A.面试法

B.问卷法

C.行为观察法

D.访谈法

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第6题

结构化面试是指()

A.测评要素结构化

B.面试程序结构化

C.评分标准结构化

D.考评小组结构化

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第7题

结构化面试的题型有()。

A.智能性试题

B.行为性试题

C.意愿性试题

D.描述性试题

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第8题

面试法的构成主要有九个方面,即面试目的、面试测评要素、面试方法、面试主测评人、面试被测评者、
面试试题、面试时间、面试场所和面试评定。()

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第9题

非结构化面试指试题构成、人才测评要素、评价标准、时间控制、确定评价人员、实施程序和分数统计等各环节,按统一标准进行规范化设计和执行的面试方法。()
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第10题

主要以结构化试题为形式的测试题型为()

A.机考试题

B.笔试试题

C.面试试题

D.情景模拟题

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