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[主观题]

与精心设计的人员招聘申请表相比，个人简历的特点是（）。 A．规范统一 B．形式死板，不利于

与精心设计的人员招聘申请表相比，个人简历的特点是（）。

A．规范统一

B．形式死板，不利于求职者进行充分的自我表达

C．能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息

D．可能存在自我夸大的倾向

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第1题

第41题：债效管理的着眼点为（　　）的提高和发展。

A．个人业绩

B．公司业绩

C．个体潜能

D．管理方法

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第2题

第42题：如果员工们是被按照工时领取报酬的，那么（　　）。

A．员工承担低生产率的风险

B．员工承担被解聘的风险

C．企业承担筛选人员的费用

D．企业就要承担员工生产率波动的风险

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第3题

第43题：管理者中（　　）将不可避免的最终在组织中处于职业生涯的停滞状态

A．最少的一部分

B．一部分

C．最大的一部分

D．相当一部分

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第4题

第44题：职能制结构主要适用于（　　）。

A．大中型企业

B．产品品种比较多的企业

C．生产技术发展变化比较慢的企业

D．内部环境比较稳定的企业

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