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[主观题]

小路桥和微桥是同一个概念。A．正确B．错误

小路桥和微桥是同一个概念。

A．正确

B．错误

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第1题

招聘高层管理者的最好的甄选手段是评估中心。此题为判断题(对，错)。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第2题

应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于招聘（)。a. 普通管理者b. 高层管理者c.

应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于招聘()。

a. 普通管理者

b. 高层管理者

c. 基层管理者

d. 中层管理者

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第3题

适合应聘者人数少，招聘岗位为高层管理者的甄选模式是____A淘汰式B综合式C混合式D折衷式

适合应聘者人数少，招聘岗位为高层管理者的甄选模式是____

A淘汰式

B综合式

C混合式

D折衷式

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第4题

应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于招聘() 。

A．中层管理者

B．基层管理者

C．普通管理者

D．高层管理者

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第5题

应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于()的招聘。

A．高层管理者

B．基层管理者

C．普通管理者

D．中层管理者

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第6题

（）具体负责执行招聘政策。A.部门经理B.高层管理者C.人力资源部门D.岗位需求部门

（）具体负责执行招聘政策。

A.部门经理

B.高层管理者

C.人力资源部门

D.岗位需求部门

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第7题

确定招聘录用的标准是（）的任务。

A．人力资源经理

B．部门经理

C．高层管理者

D．咨询机构

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第8题

绩效管理是一系列以（）为中心的干预活动过程。

A．高层管理者

B．中层管理者

C．基层管理者

D．员工

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