当代中国对法学研究具有普遍指导意义的根本方法是( )。

应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于招聘()。

a. 普通管理者

b. 高层管理者

c. 基层管理者

d. 中层管理者

A．高层管理者

B．基层管理者

C．普通管理者

D．中层管理者

常用的招聘测试方法有()

A笔试

B面试

C心理测试

D情景模拟

A．心理测试

B．情景模拟

C．面试

D．笔试

A．心理测验

B．压力考试

C．综合素质

D．情景模拟

招聘测试的种类主要有()、知识考试、情景模拟和面试。

高层管理者比中层管理者、基层管理者用于沟通的时间少。()

A．心理测试

B．知识考试

C．情景模拟

D．面试

E．决策