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房地产经纪人协理从业资格实行()制度。A.全国统一大纲,各省、自治区、直辖市命题并组织考试的制度B.
[主观题]

房地产经纪人协理从业资格实行()制度。A.全国统一大纲,各省、自治区、直辖市命题并组织考试的制度B.

房地产经纪人协理从业资格实行()制度。

A.全国统一大纲,各省、自治区、直辖市命题并组织考试的制度

B.各省、自治区、直辖市统一大纲、统一命题、统一组织考试的制度

C.全国统一大纲、统一命题、统一组织考试的制度

D.全国统一大纲、统一命题,各省、自治区、直辖市组织考试的制度

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第1题

过程型激励理论注重对激励的原因与起到激励作用的因素进行研究,着重研究强化、引导或一致个体行
为的特定因素。()

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第2题

关于进行人员与工作匹配的正确说法是()。A.人员与工作匹配时,没有直接的激励联系B.很难实现

关于进行人员与工作匹配的正确说法是()。

A.人员与工作匹配时,没有直接的激励联系

B.很难实现,所以多数管理者没有尝试

C.研究表明这是一个很有效的激励因素

D.以上都不是

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第3题

大量研究表明,非追随耳中的信息能够加工到语义水平,这方面的证据支持()

A.过滤器理论

B.衰减作用理论

C.晚期选择理论

D.特征整合理论

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第4题

书证能够起到鉴别其他证据的真实性的作用。()

书证能够起到鉴别其他证据的真实性的作用。()

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第5题

供应链绩效评价指标对企业能够起到激励作用,这种激励作用就是指核心企业对节点企业的激励。()

供应链绩效评价指标对企业能够起到激励作用,这种激励作用就是指核心企业对节点企业的激励。()

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第6题

霍兰德的人职匹配理论表明:人格在对工作绩效起到作用的时候,还有一个中间机制是(。)。

A.工作难度

B.工作数量

C.工作要求

D.工作动机

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第7题

采用负向激励策略能够起到的作用不包括()。

A.对工作表现差的员工是一种“激励”

B.对组织中的其他员工起到警示和告诫的作用

C.有利于健全和完善企业竞争、激励与约束机制

D.激励策略应用不当,也会产生消极的负面影响

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第8题

动机对于个体活动能够起到______、______和______的作用。
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第9题

马斯洛的需求层次理论认为,较高层次的需求能够对人起到激励的作用。()

马斯洛的需求层次理论认为,较高层次的需求能够对人起到激励的作用。()

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