以下哪个不是人力资源管理阶段的特点()。A.将人力视为资本看待B.重视员工的工作效率C.组织再设
以下哪个不是人力资源管理阶段的特点()。
A.将人力视为资本看待
B.重视员工的工作效率
C.组织再设计运动的兴起
D.战略性人力资源管理的兴起
以下哪个不是人力资源管理阶段的特点()。
A.将人力视为资本看待
B.重视员工的工作效率
C.组织再设计运动的兴起
D.战略性人力资源管理的兴起
第1题
A.V=148.3kN
B.V=198.8kN
C.V=132.3kN
D.V=169.5kN
第2题
A.V=148.3kN
B.V=198.8kN
C.V=132.3kN
D.V=169.5kN
第3题
钢筋混凝土框架结构中的一矩形截面偏心受压柱,处于一类环境,截面尺寸b×h=400mm×600mm,柱净高Hn=4.8m,计算长度l0=6.3m,选用C125混凝土,纵向钢筋选用HRB335级钢筋,箍筋选用HPB235级钢筋,截面控制内力设计值M=420kN·m,N=1250kN,V=350kN。试采用对称配筋方案,对该柱进行配筋计算并绘制配筋截面施工图。
第4题
钢筋混凝土框架结构中的一矩形截面偏心受压柱,处于一类环境,截面尺寸b×h=400mm×600mm,柱净高Hn=4.8m,计算长度l0=6.3m,选用C125混凝土,纵向钢筋选用HRB335级钢筋,箍筋选用HPB235级钢筋,截面控制内力设计值M=420kN·m,N=1250kN,V=350kN。试采用对称配筋方案,对该柱进行配筋计算并绘制配筋截面施工图。
第5题
A.屋面横梁与柱顶铰接,柱下端与基础底面固接
B.屋面横梁与柱顶固接,柱下端与基础顶面固接
C.屋面横梁与柱顶铰接,柱下端与基础顶面固接
D.屋面横梁与柱顶固接,柱下端与基础底面铰接
第6题
已知某矩形截面柱,处于一类环境,截面尺寸为b×h=400mm×400mm,计算长度3m,轴力设计值N=350kN,作用点偏心距e0=150mm,计算长度为4m,选用C25混凝土和HRB335级钢筋,求截面纵向配筋。
第7题
已知某矩形截面柱,处于一类环境,截面尺寸为b×h=400mm×400mm,计算长度3m,轴力设计值N=350kN,作用点偏心距e0=150mm,计算长度为4m,选用C25混凝土和HRB335级钢筋,求截面纵向配筋。
第8题
=400kN·m,柱的计算长度l0=6m,混凝土强度等级为C35,钢筋采用HRB400级,as=a's=40mm。求钢筋截面面积As(=A's),并绘出配筋图。
第9题
某钢筋混凝土柱,截面尺寸b×h=400mm×400mm,承受轴心压力设计值N=2450kN,柱的计算长度l0=4m,选用C25混凝土(fc=11.9N/mm2)和HRB335级纵向钢筋(f'y=300N/mm2),试计算纵向受力钢筋截面面积,并选择钢筋直径及根数。
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