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[主观题]

影响组织实施战略性人力资源管理的障碍是()。A.企业追求长期利益,关注长远目标B.职能管理人员对

影响组织实施战略性人力资源管理的障碍是()。

A.企业追求长期利益,关注长远目标

B.职能管理人员对人力资源管理问题的关注多于对技术问题的关注

C.部门管理者更多地将人力资源部门当作敌手而不是同盟

D.人力资源管理人员总是从战略的角度思考问题

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第1题

在TCP/IP协议中,TCP协议提供可靠的连接服务,采用三次握手建立一个连接。请简述三次握手的过程。
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第2题

TCP连接的建立与断开采用()的方式。

A.“三次握手+三次断开”

B.“三次握手+四次断开”

C.“四次握手+三次断开”

D.“四次握手+四次断开”

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第3题

TCP建立连接需要进行三次握手,握手的第一个报文的 ACK标志}。()

TCP建立连接需要进行三次握手,握手的第一个报文的 ACK标志}。()

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第4题

TCP采用三次握手建立连接,四次握手释放连接,这样面向连接的服务也是为了保证可靠传输。
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第5题

TCP协议,分别采用什么方式建立连接和释放连接

A.四次握手

B.三次握手

C.二次握手

D.五次握手

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第6题

TCP采用三次握手建立和撤销连接()
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第7题

TCP/IP协议栈中TCP建立连接采用三次握手机制()
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第8题

TCP协议和UDP协议的区别?()

A.TCP是面向非连接的协议.UDP是面向连接的协议

B.TCP需要三次握手建立连接,UDP不需要三次握手

C.TCP不需要三次握手建立连接UDP需要3次握手

D.TCP是面向连接的协议.UDP是面向非连接的协议

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第9题

TCP采用三次握手建立连接,三次握手是一个形象的描述,代表通信双方三次交换判断对错
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