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[主观题]

当退出word时,如果某些打开的文档在改动后还没有保存,那么word会()。 A.自动保存这些文档 B.不

当退出word时,如果某些打开的文档在改动后还没有保存,那么word会()。

A.自动保存这些文档

B.不保存这些文档

C.询问用户是否保存这些文档

D.删除这些文档

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第1题

关于内部招聘特点的描述,正确的是()。

A.一般不会产生“近亲繁殖”的问题

B.会增加组织的招聘成本

C.难以提高员工的工作士气与工作绩效

D.可以提高员工的忠诚度

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第2题

关于内部招聘特点的描述,正确的是()。 A.一般不会产生“近亲繁殖”的问题B.会增加组织的

关于内部招聘特点的描述,正确的是()。

A.一般不会产生“近亲繁殖”的问题

B.会增加组织的招聘成本

C.难以提高员工的工作士气与工作绩效

D.可以提高员工的忠诚度

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第3题

关于内部招聘特点的描述,正确的是()。A.一般不会产生“近亲繁殖”的问题B.会增加组织的招聘成本C.难

关于内部招聘特点的描述,正确的是()。

A.一般不会产生“近亲繁殖”的问题

B.会增加组织的招聘成本

C.难以提高员工的工作士气与工作绩效

D.可以提高员工的忠诚度

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第4题

其优点是有利于提高员工的士气和工作绩效,有利于激励主管人员奋发向上,较易形成企业文化,这是指()。

A.内部选拔

B. 外部招聘

C. 员工介绍

D. 内部调用

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第5题

招聘与录用能够提高员工的士气。()

招聘与录用能够提高员工的士气。()

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第6题

房地产经纪机构人力资源管理中,内部选拔的优点不包括()。A.有利于提高员工的士气和工作绩效B.有

房地产经纪机构人力资源管理中,内部选拔的优点不包括()。

A.有利于提高员工的士气和工作绩效

B.有利于激励主管人员奋发向上

C.有利于吸收优秀人才

D.较易形成企业文化

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第7题

内部招聘的最大弊端是()。 A.员工的能力、业绩及个人品质B.员工影响工作情绪C.近亲繁殖的

内部招聘的最大弊端是()。

A.员工的能力、业绩及个人品质

B.员工影响工作情绪

C.近亲繁殖的问题

D.难以改善工作绩效

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第8题

房地产经纪机构人力资源管理的中内部选拔的优点不包括()。A.有利于提高员工的士气和工作绩效B.较

房地产经纪机构人力资源管理的中内部选拔的优点不包括()。

A.有利于提高员工的士气和工作绩效

B.较易形成企业文化

C.有利于激励主管人员奋发向上

D.易吸收优秀人才

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第9题

关于内部招聘渠道的说法,错误的是()。

A.具有榜样力量,激励和鼓舞其他员工士气

B.提高员工工作满意度

C.减少岗位培训的费用

D.减少企业内的裙带关系

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