题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

火山灰硅酸盐水泥不适用于()。

A.蒸汽养护的混凝上构件

B.早期强度要求高的工程

C.水中的大体积混凝土工程

D.有抗侵蚀要求的一般工程

E.干燥环境中的工程

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更多“火山灰硅酸盐水泥不适用于()。 A.蒸汽养护的混凝上构件B.…”相关的问题

第1题

员工离职时年休假未休完的,企业该如何处理?()

A.安排员工休完年休假,如果不能安排的,需要支付年休假的工资报酬。

B.做好记录,开出证明,让员工在新单位享受年休假。

C.直接折算成工资发给员工。

D.直接折算成加班费发给员工。

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第2题

安排离职员工在离岗前休完,若因个人原因导致不能休假的,由员工本人提交自愿放弃休假的声明()

A.事假

B.病假

C.年休假

D.婚假

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第3题

A.正确B.错误此题为判断题(对,错)。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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第4题

员工在计划休假期间未休,视作员工自愿放弃休假()
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第5题

员工离职应如何操作()

A.直接删除该员工的基础信息

B.在岗位调动中做离职处理

C.在离职模块做关于离职处理

D.在员工基础信息中锁定该员工信息

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第6题

员工分别在何种情况下休年休假、调休、事假()

A.若当月加班时间已超过36小时的,则优先休调休假

B.若当月加班时间未超过36小时,有年休假的员工休年休假

C.若当月加班时间未超过36小时无年休假的员工可以休调休假或事假

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第7题

员工出现以下情节将作旷工处理()

A.未事先办理请假手续而无故缺勤

B.请假未经批准私自休假者

C.各种假期愈期不归,又无续假手续者

D.采取不正当手段,涂改、骗取、伪造休假证明者

E.未办完离职手续而擅自离职

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第8题

谢某2007年6月2日入职某公司,与公司签订了劳动合同,担任部门经理,公司规定员工每年有15天休假,如
果未能休假,则按其未休假天数给予工资补偿,2013年6月2日谢某离职,向公司提出6年来没有休过一天假,要求补90天的工资。

公司提出,2008年1月1日出台《员工休假制度》,公司按《员工休假制度》不再给予休假补偿,因而不同意谢某的要求,但谢某说从没有听说过公司有《员工休假制度》,坚持要求给予补偿。

(1) 如何使《员工休假制度》有效?

(2) 如果公司证明《员工休假制度》合法,请问劳动仲裁机构是否支持谢某的请求.?

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