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[单选题]

酸枣仁与远志共有的药理作用是()

A.镇咳

B.祛痰

C.抗惊厥

D.降温

E.降血脂

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第1题

能够更加全面反映组织的绩效的系统绩效考核方法是()。

能够更加全面反映组织的绩效的系统绩效考核方法是()。

A.标杆超越法

B.目标管理法

C.平衡计分卡法

D.关键绩效指标法

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第2题

能够更加全面反映组织的绩效的系统绩效考核方法是()。

A.标杆超越法

B.目标管理法

C.平衡计分卡法

D.关键绩效指标法

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第3题

系统的绩效考核方法包括()。

A.目标管理法

B.平衡计分卡法

C.标杆超越法

D.配对比较法

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第4题

下列不属于系统的绩效考核方法的是()。A.目标管理法B.平衡计分卡法C.标杆超

下列不属于系统的绩效考核方法的是()。

A.目标管理法

B.平衡计分卡法

C.标杆超越法

D.关键事件法

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第5题

系统的绩效考核方法包括()。

A.目标管理法

B.平衡计分卡法

C.关键绩效指标法

D.标杆超越法

E.行为锚定法

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第6题

()是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。A.目标管理法B.平衡计分卡法C.标杆超越法D.关键绩效指

是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。

A.目标管理法

B.平衡计分卡法

C.标杆超越法

D.关键绩效指标法

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第7题

系统的绩效考核的方法包括()。

A.行为锚定法

B.平衡计分卡法

C.关键绩效指标法

D.标杆超越法

E.目标管理法

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第8题

下列绩效考核方法中, ()是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。A.目标管理法B.平衡

下列绩效考核方法中, ()是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。

A.目标管理法

B.平衡计分卡法

C.标杆超越法

D.关键绩效指标法

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第9题

下列绩效考核方法中, ()是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。A.目标管理法B.平衡

下列绩效考核方法中, ()是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。

A.目标管理法

B.平衡计分卡法

C.标杆超越法

D.关键绩效指标法

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