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[主观题]

不会“异想天开”要僵化,只会“异想天开”要退化,“异想天开”和“脚踏实地”结合才能“____”。上面划线处

不会“异想天开”要僵化,只会“异想天开”要退化,“异想天开”和“脚踏实地”结合才能“____”。

上面划线处填入词语,最恰当的是()。

A. 美化

B. 进步

C. 进化

D. 强化

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第1题

美国管理大师彼得·德鲁克于1954年在其名著《管理实践》中最先提出了()

A.目标管理

B.质量管理

C.价值管理

D.自我管理

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第2题

目前大家公认的现代人力资源概念,是由管理大师彼得·德鲁克(PeterDrucker)于1954年在其名著《管理实践》一书中首先提出并正式加以明确界定的。()
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第3题

“人力资源”这一概念是由管理大师()于1954年在其名著《管理实践》中首先提出并加以明确界定的。

A.彼得.德鲁克

B.西奥多.W.舒尔茨

C.沙因

D.麦格雷戈

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第4题

人力资源一词是由当代著名的管理学家()于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并明确加以界

人力资源一词是由当代著名的管理学家()于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并明确加以界定的。

A.德鲁克

B.舒尔茨

C.欧文

D.闵斯特伯格

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第5题

“人力资源”一词是由()于1954年在其著名《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。

A.闽斯特伯塔

B.舍尔茨

C.欧文

D.德鲁克

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第6题

目标管理由彼得•德鲁克于1954年在其名著《管理的实践》中最先提出。
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第7题

目标管理(ManagementByObjectives),简称MBO,是美国管理学家彼得德鲁克于1954年在其著作《管理实践》中提出的。()
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第8题

“人力资源”一词最初是由美国管理学家()在其著作《管理的实践》中提出的

A.泰勒

B.赫茨伯格

C.彼得·德鲁克

D.麦克尔·朱修斯

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第9题

“人力资源”一词是由()于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。 A.敏斯特伯格

“人力资源”一词是由()于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。

A.敏斯特伯格

B.舒尔茨

C.欧文

D.德鲁克

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