美国管理大师彼得·德鲁克于1954年在其名著《管理实践》中最先提出了（）

“人力资源”这一概念是由管理大师()于1954年在其名著《管理实践》中首先提出并加以明确界定的。

A、彼得.德鲁克

B、西奥多.W.舒尔茨

C、沙因

D、麦格雷戈

目标管理”的概念是管理专家( )1954年在其名著《管理实践》中最先提出的，其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张。

A.彼得·德鲁克

B.马尔科姆·格拉德威尔

C.拉姆·查兰

D.马歇尔·戈德史密斯

此题为判断题(对，错)。

“目标管理”的概念是( )1954年在其名著《管理的实践》中最先提出来的。

A、切斯特·巴纳德

B、彼得·德鲁克

C、戴维·奥斯本

D、安东尼·罗宾

目标管理的概念最早是由美国管理学大师德鲁克于1954年在《管理实践》一书中提出的。()

1954年，美国著名专家彼得·德鲁克在其《管理实践》种提出了一种管理方法——目标管理(MBO)，它由哪些共同要素组成?( )(西安交大2007年研)

A．明确目标

B．规定期限

C．分析环境

D．参与决策

E．反馈绩效

人力资源一词是由当代著名的管理学家( )于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并明确加以界定的。

A．德鲁克

B．舒尔茨

C．欧文

D．闵斯特伯格

A.目标管理是一个全面的管理系统

B.由上、下级共同决定具体的绩效目标

C.以制定目标为起点

D.重视人的因素，建立目标连锁与目标体系，重视成果

A、行为管理

B、目标管理

C、理念管理

D、文化管理