（）是政府采购的主要采购方式。A.竞争性谈判B.询价C.公开招标D.单一

A．员工关系管理是指组织和员工之间的关系管理

B．员工关系管理所涉及的主要内容包括组织文化建设、争议处理机制、员工援助计划等

C．员工关系等同于劳资关系

D．员工关系是一个组织与其所雇用的员工之间的内部关系

E．员工关系往往是一种超越组织范围的集体协商关系

A．员工援助计划的作用仅限于员工方面

B．员工援助计划可以增强企业的凝聚力，减少员工问题带来的损失

C．员工援助计划可提高生产效率及工作绩效，改善工作情绪，提高士气

D．员工援助计划可增加劳资沟通，促进双方之间的融洽关系

A．①②④

B． ①③④

C． ①②③

D． ①②③④

A．①②④

B． ①③④

C． ①②③

D． ①②③④

员工安全与健康管理属于员工关系管理的内容。()

A．增强企业的凝聚力，减少员工问题带来的损失

B．帮助员工解决生活上的问题，促进身心健康

C．提高生产效率及工作绩效

D．增加劳资沟通，促进双方之间的融洽关系

E．帮助员工解决感情上的问题

A．员工援助计划

B．教育援助计划

C．咨询服务

D．健康服务

A.员工援助计划

B.员工关系管理

C.员工惩戒管理

D.员工隐私管理

A．组织规模越小，组织实施员工援助计划的可能性就越大

B．有工会的组织实施员工援助计划的数量比没有工会的组织要多

C．相对于高科技行业，传统行业实施员工援助计划的内部动力较弱

D．组织中员工的整体特性也是影响企业实施员工援助计划的重要因素

E．实力较强的组织更有能力及有意愿去实施员工援助计划