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[主观题]

票据债务人可以对不履行约定义务的、与自己有直接债权债务关系的持票人进行抗辩。()A.正确B.错误

票据债务人可以对不履行约定义务的、与自己有直接债权债务关系的持票人进行抗辩。()

A.正确

B.错误

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第1题

从()管理到()管理是管理的第一次飞跃。从()管理到()管理是管理的第二次飞跃。
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第2题

从交易性实务管理到方向性战略管理,这是人力资源管理()的转变。A.组织性质B.管理职能C.管理角色D

从交易性实务管理到方向性战略管理,这是人力资源管理()的转变。

A.组织性质

B.管理职能

C.管理角色

D.管理模式

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第3题

随着知识经济的到来,人力资源管理有了新的方向,以下不属于组织文化转变的是()。

A.从观念管理到行为管理

B.从控制式管理到支持式管理

C.从他人管理到自我管理

D.从过程管理到目标管理

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第4题

从传统成本管理到战略成本管理的转变存在着必然性。()

从传统成本管理到战略成本管理的转变存在着必然性。( )

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第5题

网管系统的实现途径是从网元管理到网路管理。()

网管系统的实现途径是从网元管理到网路管理。()

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第6题

随着知识经济时代到来,组织文化不断转变,属于组织文化转变的是()。

A.从制度、规章管理到情感、智慧管理

B.从自我管理到他人管理

C.从目标管理到过程管理

D.从行为管理到观念管理

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第7题

从观念管理到行为管理,是当代组织文化转变的一大趋势。()

从观念管理到行为管理,是当代组织文化转变的一大趋势。()

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第8题

()是管理发展的一种新趋势

A.从强调直觉到重视理性

B.从小公司到集团化

C.从外延式管理到内涵式管理

D.从软管理到硬管理

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