在开展工作分析时,如果遇到争执的局面,通常应由()负责解释并作最终决定。 A.人力资源部经理 B
在开展工作分析时,如果遇到争执的局面,通常应由()负责解释并作最终决定。
A.人力资源部经理
B.公司总经理
C.工作分析小组的组长
D.员工的直接上级
在开展工作分析时,如果遇到争执的局面,通常应由()负责解释并作最终决定。
A.人力资源部经理
B.公司总经理
C.工作分析小组的组长
D.员工的直接上级
第1题
对准备从事接尘作业职工进行就业前体检时,拍摄胸大片的目的是为了解以下情况,除了
A.有无结核病
B.有无尘肺
C.有无严重慢性支气管炎
D.有无肺部肿瘤
E.为今后体检做对比背景片用
第2题
对准备从事接尘作业的职工进行就业前体检时,拍摄胸片的目的是为了解以下情况,除了
A.有无结核病
B.有无尘肺
C.有无严重慢性支气管炎
D.有无肺部肿瘤
E.为今后体检做对比背景片用
第3题
对从事接尘作业职工进行就业前体检时,下列不是拍摄胸大片目的的是()
A、有无结核病
B、有无严重慢性支气管炎
C、有无肺部肿瘤和炎症
D、为今后体检做对比背景片用
E、看有无尘肺
第4题
对准备从事接尘作业职工进行就业前体检时,不必要进行检查的项目是()
A、患病史
B、一般临床体征
C、拍胸大片
D、实验室检查
E、健康状况
第5题
给接尘工人就业前体检时,拍摄胸大片的目的不包含
A.了解有无肺结核
B.了解有无尘肺
C.了解有无严重呼吸道炎症
D.了解有无肺部肿瘤
E.作为健康档案的基础资料
第6题
对准备从事接尘作业职工进行就业前体检时,下列项目中哪个是不必要进行的检查项目
A.职业史
B.既往史和自觉检查
C.-般临床检查
D.B超检查
E.拍摄胸片
第7题
对准备从事接尘作业职工进行就业前体检时,下列项目中哪个是不必要进行的检查项目
A.职业史
B.既往史和自觉检查
C.一般临床检查
D.B超检查
E.拍摄胸片
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