题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

功能锻炼的目的()

A.改善全身功能

B.促进全身和局部血液循环

C.矫正挛缩畸形的肢体

D.调整运动的协调性

E.维持和恢复关节功能,预防关节僵硬、疼痛

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第1题

工作分析的定量分析技术主要包括()。A观察法B工作日志法C职务分析问卷法D访谈法E职能工作分析法

工作分析的定量分析技术主要包括()。

A观察法

B工作日志法

C职务分析问卷法

D访谈法

E职能工作分析法

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第2题

人力资源需求预测法包括:趋势分析法、比率分析法、回归分析法和()

A、德尔菲调查法

B、访谈法

C、问卷调查法

D、关键事件法

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第3题

人力资源需求预测定量方法包括()

A.经验判断法

B.德尔菲法

C.比率分析法

D.趋势预测法

E.回归分析法

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第4题

人力资源需求预测的定性方法包括()

A.主观判断法

B.德尔菲法

C.回归分析法

D.头脑风暴法

E.比率分析法

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第5题

下列各项属于工作分析方法的有()。

A.资料分析法

B.工作实践法

C.关键事件法

D.德尔菲法

E.日志法

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第6题

人力资源需求预测的方法有()。A 经验估计法B 比率分析法C 德尔菲法D 马尔可夫分析法E 人

人力资源需求预测的方法有()。

A 经验估计法

B 比率分析法

C 德尔菲法

D 马尔可夫分析法

E 人员替换表

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第7题

人力资源需求预测的定性方法包括()。

A.转换比率法

B.描述法

C.回归分析法

D.德尔菲法

E.经验预测法

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第8题

人力资源需求预测的定性方法包括()。

A.转换比率法

B.描述法

C.回归分析法

D.德尔菲法

E.经验预测法

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第9题

人力资源需求预测的定性方法包括()。

A.转换比率法

B.描述法

C.回归分析法

D.德尔菲法

E.经验预测法

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第10题

人力资源需求预测的定性方法包括()。

A.转换比率法

B.描述法

C.回归分析法

D.德尔菲法

E.经验预测法

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