题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

就计算机网络分类而言,下列说法中规范的是(33)。A.网络可分为公用网、专用网、远程网B.网络可分为光

就计算机网络分类而言,下列说法中规范的是(33)。

A.网络可分为公用网、专用网、远程网

B.网络可分为光缆网、无线网、局域网

C.网络可分为局域网、远程网、城域网

D.网络可分为数字网、模拟网、通用网

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“就计算机网络分类而言,下列说法中规范的是(33)。A.网络可…”相关的问题

第1题

企业人力资源管理至少应当关注哪些风险

点击查看答案

第2题

平安股份有限公司近年来十分关注企业风险管理,今年初,董事会要求企业各个方面都必须关注有关的风险,人力资源总监李某指出,人力资源管理也要关注相关风险。人力资源管理需要关注的主要风险包括()

A.人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全

B.人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善

C.人力资源退出机制不当

D.人力资源聘用机制不当

点击查看答案

第3题

人力资源管理应当关注的风险包括人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现。但不包括这样的风险:人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损。()
点击查看答案

第4题

单位进行经济活动业务层面的风险评估时,应当重点关注()方面。

A.预算管理

B.人力资源管理

C.合同管理

D.建设项目管理

点击查看答案

第5题

企业人力资源管理应当关注下列风险:()A人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能

企业人力资源管理应当关注下列风险:()

A人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现。

B.人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露。

C.人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损。

D.以上都正确

点击查看答案

第6题

人力资源管理的逻辑体系包括()

A.人力资源管理理念

B.人力资源管理政策

C.人力资源管理制度

D.人力资源管理实践

E.人力资源管理评价

点击查看答案

第7题

人力资源管理系统中的5P包括()。

A.人力资源管理理念与政策

B.人力资源管理计划

C.人力资源管理规则

D.人力资源管理流程

点击查看答案

第8题

施工项目资源管理的内容包括()

A.人力资源管理

B.材料管理

C.机械设备管理

D.风险管理

E.资金管理

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信