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[主观题]

肾小球源性血尿的最主要特点是A.肉眼血尿B.尿中红细胞数>10个/HPC.尿中红细胞数<10个/HPD.以正常

肾小球源性血尿的最主要特点是

A.肉眼血尿

B.尿中红细胞数>10个/HP

C.尿中红细胞数<10个/HP

D.以正常红细胞为主

E.以变形红细胞为主

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第1题

新员工入职签署的有关文书()

A.应聘登记表

B.员工入职承诺书

C.员工手册回执

D.员工入职须知

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第2题

以下关于新员工入职培训描述正确的是()。

A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训,否则不予转正

B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格,否则不予转正

C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格,否则不予转正

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第3题

根据《员工手册》,新员工入职()内参加新员工入职培训

A.两个星期

B. 一个月

C. 两个月

D. 三个月

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第4题

以下描述,错误的是()。

A.新员工入职引导是为了向新员工提供着手工作所需要的一些信息

B.新员工入职引导的时间都只有一周

C.雇用单位可以使用各种科技手段来支持新员工入职引导

D.新员工入职引导是为了帮助新员工与组织建立情感上的联系

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第5题

服务部新员工需要有SOC训练计划并按计划执行,以下对新员工的表述最准确的是()

A.入职30天内

B.入职3-7天

C.入职一周以后

D.入职半个月内

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第6题

新员工的入职指引,下面哪一项是正确的()

A.带全入职资料—录用通知书—签约—培训—转正

B.持录用通知书报到—办理入职手续—由入职引导人介绍情况—参加培训—落实岗位

C.签署劳动合同—办理入职手续—体检—培训—办理劳动保险

D.面试—报到—试用—签约—办理入职手续

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第7题

新员工入职培训的内容按入职前后顺序可以划分为企业层次和部门层层培训。()

新员工入职培训的内容按入职前后顺序可以划分为企业层次和部门层层培训。()

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第8题

根据省公司《关于加强新员工入职培养工作的通知》,是新员工入职培养工作的归口管理部门,是新员工入职培养工作的牵头管理部门,是新员工轮岗定岗实习工作的实施主体()

A.省公司人力资源部

B.用人单位人力资源部门

C.专业室

D.班组

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第9题

财富客户经理取得销售资质需要通过以下哪些步骤()? )

A.通过新员工入职考试

B.提供2寸白底照片或职业照

C.参加新员工入职培训

D.带单入职

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