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[主观题]

A.阳陵泉B.环跳C.光明D.带脉E.风市 位于第十一肋端直下平脐处的腧穴是

A.阳陵泉

B.环跳

C.光明

D.带脉

E.风市

位于第十一肋端直下平脐处的腧穴是

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第1题

绩效薪酬的局限性包括()。

A.准确实施绩效薪酬具有一定的困难

B.绩效薪酬的客观性、公平性有限

C.绩效薪酬的激励作用有限

D.绩效薪酬不能提升员工积极性

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第2题

薪酬要素中,能够起到吸引人才作用的要素主要包括基本薪酬、短期激励、福利()
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第3题

薪酬调查针对的是外部薪酬调查,它主要包括两方面的内容,这两方面的内容是()。

A.薪酬水平调查和薪酬结构调查

B.薪酬战略调查和薪酬技术调查

C.薪酬差异调查和薪酬作用调查

D.薪酬公平调查和薪酬竞争调查

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第4题

影响薪酬战略的因素包括()

A.企业文化与价值观

B.社会、政治环境和经济形势

C.来自竞争对手的压力

D.员工对薪酬制度的期望

E.工会组织的作用及薪酬在整个人力资源管理中地位和作用

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第5题

薪酬管理作用

试述薪酬管理的作用。

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第6题

1.讨论:你认为科学合理的薪酬结构应包括哪些内容? 2.实训:在开展薪酬设计前要做哪些方面的工作? 3.思考题:薪酬结构的作用有哪些?
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第7题

影响薪酬战略的因素包括()。

A.企业文化与价值观

B.社会、政治环境和经济形势

C.来自竞争对手的压力

D.员工对薪酬制度的期望

E.工会组织的作用

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第8题

个人评估的作用包括()。

A.获得职业发展机会

B.适当奖励薪酬

C.组织内部考评

D.申请法律保护

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第9题

薪酬调查的作用包括()。

A.为企业调整员工的薪酬水平提供依据

B.为企业调整员工的薪酬制度奠定基础

C.有助于掌握薪酬管理的新变化与新趋势

D.有利于控制劳动力成本,增强企业竞争力

E.有利于绩效管理活动的开展

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