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[主观题]

八珍益母丸的功能A.滋阴清热,除烦安神B.益气养血,活血调经C.滋阴补血,调经疏

八珍益母丸的功能

A.滋阴清热,除烦安神

B.益气养血,活血调经

C.滋阴补血,调经疏郁

D.补气养血,调经止带

E.调经养血,理气止痛

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第1题

准确实施绩效薪酬具有一定的困难是绩效薪酬的局限性()
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第2题

销售薪酬绩效框架包括()

A.目标薪酬

B.薪酬组合

C.上部空间

D.绩效阈值

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第3题

薪酬管理发展的趋势包括: () 。A.基于技能和绩效的薪酬体系B.整体薪酬体系C.宽带薪酬

薪酬管理发展的趋势包括: () 。

A.基于技能和绩效的薪酬体系

B.整体薪酬体系

C.宽带薪酬

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第4题

要素薪酬除了与激励薪酬具有共性特征之外,还与激励薪酬存在显著的差异性,具体包括()

A.要素薪酬更重视员工绩效而不是整体绩效

B.要素薪酬更重视短期绩效而不是长期绩效

C.要素薪酬更重视相对绩效而不是绝对绩效

D.要素薪酬更重视岗位绩效而不是整体绩效

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第5题

客户经理薪酬包括()

A.基本薪酬

B.绩效薪酬

C.津贴

D.福利

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第6题

在薪酬构成中,较为稳定的经济报酬包括()。A 职位薪酬B 技能薪酬C 能力薪酬D 绩效薪酬E. 福利

在薪酬构成中,较为稳定的经济报酬包括()。

A 职位薪酬

B 技能薪酬

C 能力薪酬

D 绩效薪酬

E. 福利与服务

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第7题

国际上通行的薪酬体系主要有三种,包括()。A 职位薪酬体系B技能薪酬体系C绩效薪酬体系D宽带薪

国际上通行的薪酬体系主要有三种,包括()。

A 职位薪酬体系

B技能薪酬体系

C绩效薪酬体系

D宽带薪酬体系

E.能力薪酬体系

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第8题

经营管理者的薪酬结构包括()、()和()等几种。

A.即期薪酬

B.近期薪酬

C.远期薪酬

D.绩效薪酬

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