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[主观题]

城市主干路、快速路的沥青混凝土宜采用()拌和。 A. 连续滚筒式拌和机B. 间歇式拌和机C. 强制式拌

城市主干路、快速路的沥青混凝土宜采用()拌和。

A. 连续滚筒式拌和机

B. 间歇式拌和机

C. 强制式拌和机

D. 连续式拌和机

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第1题

员工个人绩效的高低主要取决于四个方面的因素是()、()、()、()。
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第2题

从员工层面上来说,其绩效高低主要取决于哪四个方面的因素?
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第3题

绩效面谈的质量和效果主要取决于()。 A.考评双方的心理状态 B.是否成立了员工绩效评

绩效面谈的质量和效果主要取决于()。

A.考评双方的心理状态

B.是否成立了员工绩效评审委员会

C.考评双方对绩效管理制度的理解

D.考评双方的准备情况以及提供数据的详细和准确程度

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第4题

绩效面谈的质量和效果主要取决于()。A.考评双方的心理状态B.是否成立了员工绩效评审委员会C.考评

绩效面谈的质量和效果主要取决于()。

A.考评双方的心理状态

B.是否成立了员工绩效评审委员会

C.考评双方对绩效管理制度的理解

D.考评双方的准备情况以及提供数据的详细和准确程度

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第5题

员工工作绩效取决于员工的()。

A.能力

B.努力

C.福利

D.态度

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第6题

绩效面谈的质量和效果主要取决于()

A.考评双方的心理状态

B.是否成立了员工绩效评审委员会

C.考评双方对绩效管理制度的理解

D.考评双方的准备情况以及提供资料的详细和准确程度

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第7题

绩效面谈的质量和效果主要取决于()。

A.考评双方的心理状态

B.是否成立了员工绩效评审委员会

C.考评双方对绩效管理制度的理解

D.考评双方的准备情况以及提供数据的详细和准确程度

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第8题

绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而主要受制于主、客观的多种因素影响。影响工作绩效的四种主要因素,既员工的()、()、()与(),其中前两者是属于员工自身的、主观性影响因素,后者则是客观性影响因素。
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第9题

以下关于绩效与激励的关系说法正确的是()

A.工作绩效仅仅和激励水平相关

B.绩效和工作环境有关,和激励无关

C.绩效取决于员工的工作能力,和激励水平关系不大

D.绩效是激励水平、员工工作能力与环境条件的函数

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