题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
绩效面谈的质量和效果主要取决于（）
A.考评双方的心理状态
B.是否成立了员工绩效评审委员会
C.考评双方对绩效管理制度的理解
D.考评双方的准备情况以及提供资料的详细和准确程度
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绩效面谈的质量和效果取决于双方提供的数据资料的翔实和准确程度及绩效管理制度的有效程度。( )
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第2题
绩效面谈的质量和效果主要取决于（）。 A．考评双方的心理状态 B．是否成立了员工绩效评
绩效面谈的质量和效果主要取决于（）。
A．考评双方的心理状态
B．是否成立了员工绩效评审委员会
C．考评双方对绩效管理制度的理解
D．考评双方的准备情况以及提供数据的详细和准确程度
第3题
绩效面谈的质量和效果主要取决于（)。A．考评双方的心理状态B．是否成立了员工绩效评审委员会C．考评
绩效面谈的质量和效果主要取决于()。
A．考评双方的心理状态
B．是否成立了员工绩效评审委员会
C．考评双方对绩效管理制度的理解
D．考评双方的准备情况以及提供数据的详细和准确程度
第4题
绩效面谈的质量和效果主要取决于（)。（2004年6月二级真题)A．考评双方的心理状态B．是否成立了员
绩效面谈的质量和效果主要取决于()。(2004年6月二级真题)
A．考评双方的心理状态
B．是否成立了员工绩效评审委员会
C．考评双方对绩效管理制度的理解
D．考评双方的准备情况以及提供数据的详细和准确程度
第5题
绩效面谈的质量和效果取决于考评者与被考评者事先的准备程度和及双方提供的数字资料的翔实准确程度。（)
绩效面谈的质量和效果取决于考评者与被考评者事先的准备程度和及双方提供的数字资料的翔实准确程度。( )
第8题
为了提高和保证绩效面谈的质量和效果，考评者应当注意做好（）
A．拟订面谈计划
B．明确面谈的主题
C．明确本次绩效反馈的目的、内容和要求
D．预先告知被考评者面谈的时间、地点
E．收集各种与绩效相关的信息资料
第9题
?? 为了提高和保证绩效面谈的质量和效果，考评者应当做好??
A．拟订面谈计划
B． 收集各种与绩效相关的信息资料
C． 预先告知被考评者面谈的时间
D． 预先告知被考评者应准备的各种绩效记录
E． 预先告知被考评者面谈的地点
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