如果强排星级为3星，但总得分低于三星达标线，站点会被调整为几星（）

A.依据站点特点划定体验及格线，站点常规计分项及调分项两项总得分≥3 星线，则站点一轮划线星级为3 星，否则为2 星

B.体验分数线为3星，站点运力降序强排，处于头部20%，站点升至5星

C.体验分数线为3星，站点运力降序强排，处于最低的20%，站点降至2星

D.体验分数线为2星，站点运力降序强排，处于头部20%，站点升至3星

E.体验分数线为2星，站点运力降序强排，处于最低20%，站点降至1星

F.如果强排组内所有站点未收到任何一个考核节点的通知，即未参与 3 月运力考核，则站 点星级以一轮划线的星级为准，3 星奖励金额将有所上浮，具体调整通知届时将单独推送

A.如果一轮划线为二星，强排组内得分排名处于最低的20%降一星，即一星

B.如果一轮划线为二星，强排组内得分排名处于40%~80%星级不变，即二星

C.如果一轮划线为二星，强排组内得分排名处于15%~40%升一星，即三星

D.如果一轮划线为三星，强排组内得分排名处于前15%升二星，即五星

A.连续达标12 个月以内星级资格的维持：每月需达到考核标准

B.泰康之星三星（含）以上1年可特殊维持一次

C.泰康之星1年可特殊维持一次

D.五星及以上星级资格的维持：按3 个月累计考核

A.美导底薪均上调200元，并设置了300元个人业绩达标奖

B.美导星级统一调整后，各星级目标分别是一星1，二星1.05，三星1.1，四星1.2，五星1.4

C.一星级变动底薪为2530，二星为2730，每个级别差额200元

A.一星

B.二星

C.三星

D.达标

A.2星

B.3星

C.4星

D.5星

A.三星

B.六星

C.九星

D.十二星

A.加盟站奖惩中的得分为常规项得分+口罩考核得分

B.一轮划线高于及格线即三星，否则是二星

C.根据二轮强排规则，三星站点运力太差位于后20%，将会降到2星

D.根据二轮强排规则，二星站点如果运力做满分，位于前20%，将可能升到五星