假定站点A一轮划线中为3星，在11月运力考核得分处在强排组内前15.8%，则该站点最终星级为几星（）

A.依据站点特点划定体验及格线，站点常规计分项及调分项两项总得分≥3 星线，则站点一轮划线星级为3 星，否则为2 星

B.体验分数线为3星，站点运力降序强排，处于头部20%，站点升至5星

C.体验分数线为3星，站点运力降序强排，处于最低的20%，站点降至2星

D.体验分数线为2星，站点运力降序强排，处于头部20%，站点升至3星

E.体验分数线为2星，站点运力降序强排，处于最低20%，站点降至1星

F.如果强排组内所有站点未收到任何一个考核节点的通知，即未参与 3 月运力考核，则站 点星级以一轮划线的星级为准，3 星奖励金额将有所上浮，具体调整通知届时将单独推送

A.加盟站奖惩中的得分为常规项得分+口罩考核得分

B.一轮划线高于及格线即三星，否则是二星

C.根据二轮强排规则，三星站点运力太差位于后20%，将会降到2星

D.根据二轮强排规则，二星站点如果运力做满分，位于前20%，将可能升到五星

A.如果一轮划线为二星，强排组内得分排名处于最低的20%降一星，即一星

B.如果一轮划线为二星，强排组内得分排名处于40%~80%星级不变，即二星

C.如果一轮划线为二星，强排组内得分排名处于15%~40%升一星，即三星

D.如果一轮划线为三星，强排组内得分排名处于前15%升二星，即五星

A.问题站点判定

B.诚信考核（虚假、恶意订单、恶意置忙、私自取消单）

C.标准服务用语

D.运力考核

A.诚信考核，运力考核

B.诚信考核，标准话术考核

C.运力考核，标准话术考核

D.问题站点考核，标准话术考核

A.8月到10月提前做好冬季运力储备 冬季来临

B.11月2月冬季来临大幅度提高骑手转介绍费，加大招聘渠道 提高配送费和各种补助

C.11月到2月骑手辞职需提前1个月，如不提前申请工资发50%

A．小张处罚100元，站点不受影响

B．小张处罚500元起，站点不受影响

C．小张处罚500元起，站点会因虚假骑手降星 ，小张不计入运力考核

D．小张处罚500起，小张计入运力考核，但站点会因虚假骑手降星

A.常规计分项和调星项

B.调星项和调分项

C.调星项和商权益体验项

D.常规计分项和调分项

A.降1星，罚款1600元

B.降1星，罚款1600元

C.降至1星，罚款1600元

D.不降星，罚款1600元

A.4

B.3

C.6

D.8