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[主观题]

关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法,正确的是()。A.主观判断法主要适用于规模较大、结构

关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法,正确的是()。

A.主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂 的组织

B.主观判断法是组织各级领导根据自己的经验 和直觉确定组织未来人员需求的方法

C.主观判断法是一种精确的预测方法

D.主观判断法是一种定量的预测方法

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第1题

BE011钻机绞车刹把压到最低位置仍刹不住车的原因不可能是()

A.刹车片严重磨损

B.刹车毂上有油

C.刹把的角度不对

D.刹车带过紧

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第2题

绞车刹把压到最低位置仍刹不住车时,其处理方法不可能是()。

A.更换刹车块

B. 清除刹车毂上的油

C. 调整好杀把角度

D. 增大刹带与刹车毂间的距离

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第3题

钻井绞车刹车片磨损严重时,可导致刹把压到最()位置刹不住车。
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第4题

带式刹车当把刹把压到最低位置仍刹不住车时,其处理方法不可能是()。

A、更换刹车片

B、清除刹车毂上的油

C、调整刹把角度

D、增大刹带与刹车毂间的距离

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