题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
企业在设计绩效目标时，按照财务、客户、内部流程和学习与成长四个方面将企业的使命和战略加以细化，
这种方法被称为（）。
A.关键绩效指标法
B.平衡计分卡法
C.关键事件法
D.因素比较法
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A．排除气路系统故障.用事故销子连接离合器
B．检查并更换摩擦片
C．更换摩擦片
D．正确安装刹车片
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