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[单选题]
由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系,因此,企业利用文化来筛选员工的做法是有道理的,这是()的一个基本观点。
A.劳动力供给理论
B.劳动力需求理论
C.高等教育的信号模型理论
D.收入分配理论
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A.劳动力供给理论
B.劳动力需求理论
C.高等教育的信号模型理论
D.收入分配理论
第1题
A.碾压法适用于大面积填土工程
B.对砂性土压实宜选用羊足碾
C.松土应用重型碾压机直接滚压
D.松土应先用轻碾压实,然后再用重碾
E.对粘性土宜用羊足碾
第3题
平整场地等大面积填土多采用碾压法,小面积的填土工程多用夯实法,而振动压实法主要用于压实()。
A.黏土
B.非黏性土
C.软弱土
D.硬土
第5题
在填土压实施工中,适用于大面积非黏性土回填压实的方法是()。
A.振动压实法
B.内燃夯土机夯实法
C.羊足碾压法
D.蛙式打夯机夯实法
第6题
在填土压实施工中,适用于大面积非黏性土回填压实的方法是()。
A.振动压实法
B.内燃夯实法
C.羊足碾碾压法
D.蛙式打夯机夯实法
第7题
在填土压实施工中,适用于大面积非黏性土回填压实的方法是()。
A.振动压实法
B.内燃夯土机夯实法
C.羊足碾碾压法
D.蛙式打夯机夯实法
第8题
在填土压实施工中,适用于大面积非黏性土回填压实的方法是()。
A.振动压实法
B.内燃夯土机夯实法
C.羊足碾碾压法
D.蛙式打夯机夯实法
第9题
在填土压实施工中,适用于大面积非黏性土回填压实的方法是()。
A.振动压实法
B.内燃夯土机夯实法
C.羊足碾碾压法
D.蛙式打夯机夯实法
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