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[主观题]

2011年8月,甲县翔翼公司与邻市蓝山公司签订一份鼠标购销合同,合同约定,翔翼公司在2011年12月底,

向蓝山公司提供鼠标5000件,单价20元,总价值10万元,交货方式为代办托运,蓝山公司在收到货物后l0个月内付款。违约方按5%支付违约金。2011年10月,蓝山公司致电翔翼公司,称鼠标销路不好,请求将合同标的5000件变更为2000件。翔翼公司表示拒绝。蓝山公司于lo月18日致电翔翼公司,单方面解除合同。翔翼公司要求对方支付违约金,遭拒绝。根据此案情,关于翔翼公司应享有的权利,下列说法不正确的是()。

A.翔翼公司有权解除合同

B.翔翼公司可以在履行期限届满之前请求对方承担违约责任

C.翔翼公司可以等到履行期到来对方不履行债务时请求对方承担违约责任

D.根据合同法,翔翼公司只能在履行期届满后才可以请求对方承担违约责任

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第1题

亚当斯的公平理论认为,当一个人做出了成绩并取得报酬后,他不仅关心自己所得报酬的实际值,还关心自己所得报酬的相对量()
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第2题

根据亚当斯公平理论可知,人们对于自己所得的报酬,只会关心绝对量,不会关心相对量()
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第3题

心理学家亚当斯提出的公平理论认为,当一个人做出了成绩并取得报酬以后,他不仅关心自己所得的物质报酬,而且还希望能够实现自我的人生价值()
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第4题

下面关于公平理论说法正确的是()。

A.公平理论是由美国心理学家斯塔西•亚当斯于1956年提出的。

B.公平理论认为,当一个人做出了成绩并取得报酬以后,他不仅关心自己所得报酬的绝对量,而且关心自己所得报酬的相对量。

C.公平理论表明,一个人所得的绝对值比相对值更能影响人的工作积极性。

D.公平理论表明,一个人所得的相对值比绝对值更能影响人的工作积极性。

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第5题

亚当斯的公平理论的基本观点是 : 当一个人做出成绩并取得了报酬以后,他最关心自己所得报酬的绝
对量,而不关心自己所得报酬的相对量。 ()

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第6题

根据亚当斯公平理论,个体动机不但受绝对报酬的影响,还受到()报酬的影响。

根据亚当斯公平理论,个体动机不但受绝对报酬的影响,还受到()报酬的影响。

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第7题

根据亚当斯公平理论,绝对报酬是指个体从组织中获得报酬的绝对数值。()

根据亚当斯公平理论,绝对报酬是指个体从组织中获得报酬的绝对数值。()

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第8题

公平理论认为,每一个人不仅关心自己的工作能力所得到的绝对报酬,而且还关心自己的报酬与他人
报酬之间的关系。()
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第9题

公平理论认为,当一个人做出了成绩并取得报酬以后,他不仅关心所得报酬的绝对量,而且关心额外报
酬的相对量。()

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