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[主观题]

设备监理单位资格等级标准中,对设备监理人员数量的要求是针对()人员提出的。A.取得《设备监理工程

设备监理单位资格等级标准中,对设备监理人员数量的要求是针对()人员提出的。

A.取得《设备监理工程师执业资格证书》

B.取得《设备监理工程师注册证书》

C.取得中级以上专业技术职称

D.取得《设备监理工程师培训结业证书》

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第1题

对企业和员工双方都有约束,又能使双方共同获利,能够满足这种要求的是()。

A.特殊培训的成本和收益都由企业承担

B.企业承担培训成本,员工获得培训收益

C.一般培训的成本和收益都由员工承担

D.企业和员工共同分担培训成本,分享培训收益

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第2题

对员工而言,一般培训和特殊培训都有收益,而对企业而言,只有特殊培训能够带来收益。()

对员工而言,一般培训和特殊培训都有收益,而对企业而言,只有特殊培训能够带来收益。()

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第3题

区别一般培训与特殊培训的根本原因在于它们的()。

A.成本和收益不同

B.内容不同

C.作用不同

D.效率不同

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第4题

简述一般培训和特殊培训的区别。

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第5题

普通培训的成本一般由雇员和雇主分担。
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第6题

根据人力资本投资理论,关于在职培训的说法,正确的是()

A.特殊在职培训的成本应当由企业承担,收益也归企业

B.在职培训的成本应当由企业承担,收益应当由企业和员工共享

C.在职培训的成本应当由企业和员工分摊

D.一般在职培训的成本应当由员工承担,收益也归员工

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第7题

企业如对员工进行特殊培训,则特殊培训成本的合理补偿方式是()

A、由受训员工直接承担所有培训成本

B、由企业直接承担所有培训成本

C、在培训期间,双方承担培训成本;在雇佣期间,双方获得培训收益

D、在培训期间,企业承担培训成本;在雇佣期间,员工获得培训收益

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第8题

下面有关特殊培训的成本与收益安排的陈述正确的有()。

A.特殊培训的成本全部要由企业来承担

B.提供特殊培训的企业,其投资不会面临投资无价值回报的风险

C.培训投资的成本和收益安排是运用先分摊成本然后再分享收益这种双赢安排方式

D.企业和员工双方以一种共同保险的方式完成企业的特殊培训投资

E.特殊培训期间,企业向员工支付一种介于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率

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第9题

下面有关特殊培训的成本与收益安排的陈述正确的有()

A.特殊培训的成本全部要由企业来承担

B.提供特殊培训的企业,其投资不会面临投资无价值回报的风险

C.培训投资的成本和收益是运用先分摊成本然后再分享收益这种双赢的安排方式

D.企业和员工双方以一种共同保险的方式完成企业的特殊培训投资

E.特殊培训期问,企业向员工支付一种介于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率

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第10题

从理论上来说,如果员工所接受的在职培训为纯粹的特殊培训,则这种培训的成本和收益的处理方式应当
是()。

A.员工个人承担培训成本,同时享受其收益

B.员工个人承担培训成本,企业享受其收益

C.企业承担全部培训成本,同时享受全部培训收益

D.企业和员工个人共同承担培训成本,同时分享培训收益

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