（）是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。A.岗位调查B.岗位评价C.岗位分析D.岗位分类分级

A．制定多年计划

B．制定年计划

C．制定季计划

D．制定月计划

A.中长期计划

B.中短期计划

C.目标计划

D.长期计划

制定计划对于时间管理帮助是：()

A、制定计划状态下的额外时间需求度低。

B、不制定计划状态下的额外时间需求低。

如何进行时间管理()

A.把所有要做的事情按照轻重缓急排序。

B.制定科学的、可执行的、详细的计划。

C.先解决琐碎事，再解决重要的事。

D.抓住整块时间，远离手机。

E.合理利用碎片时间的前提是找到自己的碎片时间。

F.时间是有的，不急于去特别的关注。

如何进行时间管理()

A、合理利用碎片时间的前提是找到自己的碎片时间。

B、制定科学的、可执行的、详细的计划。

C、把所有要做的事情按照轻重缓急排序。

D、时间是有的，不急于去特别的关注。

E、先解决琐碎事，再解决重要的事。

F、抓住整块时间，远离手机。

A．①③②④⑥⑤

B．①③②⑤④⑥

C．①③②⑥④⑤

D．①④②⑥③⑤