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[主观题]

A.藿香正气散B.保和丸C.葛根芩连汤D.参苓白术散E.痛泻要方 湿热泄泻宜选用方

A.藿香正气散

B.保和丸

C.葛根芩连汤

D.参苓白术散

E.痛泻要方

湿热泄泻宜选用方

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第1题

领导班子年度考核结果一般分为哪4个等次()

A.合格.一般、良好、优秀

B.优秀.良好、一般、较差

C.合格.一般、良好、较差

D.优秀.合格、一般、较差

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第2题

《公务员平时考核办法(试行)》规定,年度考核确定为()等次的,应当从当年平时考核结果好等次较多且无一般、较差等次的公务员中产生。
《公务员平时考核办法(试行)》规定,年度考核确定为()等次的,应当从当年平时考核结果好等次较多且无一般、较差等次的公务员中产生。

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

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第3题

根据《党政领导干部考核工作条例》,领导班子年度考核结果一般分为()、()、()、()4个等次。

A.优秀

B.良好

C.一般

D.较差

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第4题

《公务员平时考核办法(试行)》规定,当年平时考核结果一般、较差等次累计次数超过一半的,年度考核原则上应当确定为()或者()等次。

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

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第5题

根据《党政领导干部考核工作条例》,领导班子年度考核结果一般分为()、()、()、()4个等次。

A.优秀

B.良好

C.一般

D.较差参考

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第6题

依法行政考核结果分为()

A.一般、良好、优秀三个等次

B.优秀、良好、合格、不合格四个等次

C.优秀、良好、一般、较差四个等次

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第7题

《公务员平时考核办法(试行)》规定,公务员在重大关头、关键时刻不服从组织安排,或者推诿扯皮、敷衍塞责造成不良后果的,当期平时考核结果可以直接确定为()等次。
《公务员平时考核办法(试行)》规定,公务员在重大关头、关键时刻不服从组织安排,或者推诿扯皮、敷衍塞责造成不良后果的,当期平时考核结果可以直接确定为()等次。

A.好

B.较好

C.一般

D.较差

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第8题

中共中央办公厅印发《党政领导干部考核工作条例》。《条例》规定,领导干部年度考核结果分为()4个等次。

A.优秀、称职、基本称职、不称职

B.优秀、良好、一般、较差

C.优秀、良好、合格、不合格

D.优秀、较优秀、一般、较差

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第9题

下列有关公务员考核的说法,错误的是()

A.按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、才

B.定期考核的结果分为优秀、称职和不称职三个等次

C.分为平时考核和定期考核

D.定期考核以平时考核为基础

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