题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
领导班子年度考核结果一般分为哪4个等次()
A.合格.一般、良好、优秀
B.优秀.良好、一般、较差
C.合格.一般、良好、较差
D.优秀.合格、一般、较差
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A.合格.一般、良好、优秀
B.优秀.良好、一般、较差
C.合格.一般、良好、较差
D.优秀.合格、一般、较差
第3题
B.优秀、良好、一般、较差
C.优秀、良好、合格、不合格
D.优秀、较优秀、一般、较差
第4题
第5题
第三步,考评结果运用:A等级范围的人有机会获得晋升,而E等级的将被淘汰或降级。该企业主要采取的绩效考核方法是( )。
A.360度考核
B.关键绩效指标法
C.目标管理法
D.平衡记分卡法
第6题
第三步,考评结果运用:A等级范围的人有机会获得晋升,而E等级的将被淘汰或降级。 (1)请指出前两个步骤使用了哪些绩效考评方法。 (2)上述考评方法有哪些不足之处?请针对这些不足提出改进建议。(2005年11月二级真题)
第8题
B.受到上级党委和政府通报批评,责令检查的
C.不坚守工作岗位,擅离职守的
D.违反政治纪律和政治规矩,政治上出现问题的
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