题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
某建设单位与甲公司签订施工总包合同，约定由甲公司为其承建某工程。甲公司将其中的某分
项工程分包给了乙公司，双方仅口头约定了合同事项而没有签订书面的分包合同。在甲公司所签订的合同中，（）。
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
劳动争议发生后，当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，可以申请仲裁。()
更多“某建设单位与甲公司签订施工总包合同，约定由甲公司为其承建某工…”相关的问题
第2题
《劳动法》规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位（）申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向（）申请仲裁。
A．劳动争议调解委员会；法院
B． 劳动争议调解委员会；劳动争议仲裁委员会
C． 工会；劳动争议仲裁委员会
D． 职工代表大会；劳动争议仲裁委员会
第3题
关于劳动争议解决方式的说法，正确的有（）
A．劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
B．经劳动争议调解委员会调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
C．当事人一方可不经调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
D．当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
E．经劳动争议调解委员会调解达成协议，当事人一方不履行的，对方当事人可以向人民法院申请强制执行
第4题
劳动争议发生后，当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成时，方可申请仲裁。（)
劳动争议发生后，当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成时，方可申请仲裁。( )
第7题
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。（)
第8题
劳动争议发生后，当事人可以向本单位__申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以直接向人民法院提起诉讼（）
A．工会
B．单位负责人
C．劳动争议调解委员会
D．以上三方都行
热门考试
全部 >
相关试卷
全部 >
2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（十）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（九）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（八）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（七）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（六）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（五）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（四）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（三）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（二）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（一）
