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[主观题]

企业所得税实施条例规定,林木类生产性生物资产计算折旧的最低年限为()年。A.10B.8C.5D.3

企业所得税实施条例规定,林木类生产性生物资产计算折旧的最低年限为()年。

A.10

B.8

C.5

D.3

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第1题

从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同##但是,后订立的劳动合同()先订立的劳动合同的履行。

A.不得影响

B.优先于

C.可以代替

D.依赖于

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第2题

从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同但是,后订立的劳动合同()先订立的劳动合同的履行。

A.不得影响

B.优先于

C.可以代替

D.依赖于

点击查看答案

第3题

从事非全日制用工的劳动者可以与()用人单位订立劳动合同,但是后订立的劳动不得影响先订立的劳动

从事非全日制用工的劳动者可以与()用人单位订立劳动合同,但是后订立的劳动不得影响先订立的劳动合同的履行

A.一个

B.两个

C.一个以上

D.A+C

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第4题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单
位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

A 正确

B 错误

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第5题

从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同,但是后订立的劳动合同()影响先订立的劳动合同的履行。

A.不得

B.可以

C.部分

D.较小

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第6题

从事非全日制用工的劳动者可以与个或者一个以上用人单位订立劳动合同,但是,后订立的劳动合同先订立的劳动合同的履行()

A.不得影响

B.优先于

C.可以代替

D.依赖于

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第7题

从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同,但是后订立的劳动不得影响先订立的劳动合同的履行。()

A.错误

B.正确

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第8题

从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订文劳动合同:但是,后订立的劳动合同先订立的劳动合同的履行()

A.不得影响

B.优先于

C.可以代替

D.依赖于

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第9题

从事非全日制用工的劳动者()

A.只能与一个用人单位订立劳动合同

B. 可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同;但后订立的劳动合同具有合同优先权

C. 至多可以与两个以下用人单位订立劳动合同;但后订立的劳动合同会对先订立的劳动合同的履行有所影响

D. 可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同;但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行

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第10题

从事非全日制用工的劳动者()

A.只能与一个用人单位订立劳动合同

B.可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同,但后订立的劳动合同具有合同优先权

C.至多可以与两个用人单位订立劳动合同,但后订立的劳动合同会对先订立的劳动合同的履行有所影响

D.可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同,但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行

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