建立有效的人员招聘与录用系统的意义在于（）。

A．法律适用

B．法律执行

C．法律实施

D．法律遵守

A．文艺创作

B．科学研究

C．法律活动

D．日常生活中

A．法律规定的行政

B．法律、行政

C．法律、行政

D．法律规定的

A．演绎推理

B．归纳推理

C．类比推理

D．辩证推理

A.存在明显法律漏洞下可以适用

B.在现行法律规范中，能够援用相类似的规范下可以适用

C.在刑事法律领域不能运用

D.对隐藏漏洞可以适用

关于法律解释的特点，下列表述不正确的有()。

A．要实施法律，必然要进行法律解释

B．法律解释必然要与具体案件相关

C．法律解释的对象是法律规定，因此应当具有客观性，不能具有价值判断等主观因素，否则就会改变法律规定

D．法律解释的主要任务是对一项对应于一个待裁判或处理的事实的法律规定加以解释

A．在我国，宪法、法律、行政法规、地方性法规以及政策、法理、习惯都会成为法律推理的前提

B．类比推理是最常用的一种辩证推理方法

C．设证推理是一种效力很弱的推论，因此法律人在其工作过程中可将之放弃

D．某国法官运用司法判例来对其审理案件进行判决，这里运用了演绎推理方法

A．《建筑工程施工许可管理办法》

B．《中华人民共和国土地管理法》

C．《中华人民共和国消防法》

D．《中华人民共和国治安管理处罚法》

A．如果法律规定非常具体明确，在适用时就不需要进行法律解释

B．要保证法的实施的统一性，就必须进行统一的法律解释

C．法律解释可以解决法律规定矛盾的问题，但不能解决法律漏洞的问题

D．通过法律解释解决法律的稳定性与社会发展之间的矛盾，实际上相当于制定了新的法律