用户如果要更改系统预设的“收、付、转”凭证字，可在（）里操作。

A．角色扮演

B．管理游戏

C．无领导小组讨论

D．心理测验法

招聘和选拔中常用的心理测评技术有：心理测验、面试、评价中心技术等。()

评价中心技术是一种以测评()为中心的评价活动：

A 管理者素质

B 技术人员素质

C 领导者素质

D 员工素质

A．情境模拟测评

B．环境模拟测评

C．期望模拟测评

D．行为模拟测评

A.由于综合利用了多种测评技术，因此评价效果比较好

B.测评中心总是强调在动态中考查被试者的能力，从而使被试者的积极性和主动性得到了充分的发挥

C.测评中心得到的信息非常丰富

D.由于技术构成复杂、技术要求高，一般人很难掌握

领导者素质综合测评的方法和技术有()

(A) 竞争

(B) 测量

(C) 考试

(D) 评价中心

A．采用一种评价技术

B．使用相同的工作模拟技术

C．评价人员可以交流

D．评价人员先预测，后观察讨论

A．无领导小组讨论技术

B． 公文筐技术

C． 评价中心技术

D． 角色扮演技术

A．评价中心

B．测评技术

C．素质测评

D．管理测评